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採用情報

採用FAQ

会社について

フロンティアC&Pの事業内容を教えてください。

事業主のベストパートナーとして、建設プロジェクトとともに生まれる様々な課題に対して、エンジニアリングアセットマネジメント(EAM)、コンストラクションマネジメント(CM)、プロパティマネジメント(PM)などのマネジメントサービスを提供しています。加えて、エンドユーザーのロイヤルティを高めるための品質検査、カスタマーサービス、メディア制作などのサービスも提供しています。

会社の将来のビジョンについて教えてください。

事業主にとって真の意味で有益なコンサルティングを行うという理想のもとに、民間のみならず、官庁工事や行政に対してもこのパートナーシップを発揮するべく新しい取組みをしています。まずこの業態をきちんと確立し、その分野の中でのオンリーワン企業になることが目標です。

男性と女性の割合を教えてください。

従業員のうち、38.5%が女性です。建設業の多くの会社では女性比率が10%にも満たない状況ですが、フロンティアC&Pではたくさんの女性が活躍しています。

どのような人材を求めていますか。

新しいことへ挑戦するチャレンジ精神を持ち、変化に追随できる柔軟性と、自ら考えて行動する実行力をもった人が当社の求める人材です。自ら成長する意思を持っていることが一番大切です。

新卒採用

必要な資格等はありますか?

入社時に必要な資格はありませんが、一級建築士、1級施工管理技士、宅建などの資格取得を推奨しています。

内定後のスケジュールを教えてください。

先輩社員との座談会や社長との対談などで会社を知って貰う機会を設けています。気になることを質問することで働くイメージを具体化できます。

異動や転勤はありますか。

総合職としての採用となるため、将来的には異動や転勤の対象となります。

キャリア採用

選考フローを教えてください。

まずは応募フォームからご応募ください。履歴書、職務経歴書を元に書類選考をおこない、通過された方は面接に進んで頂きます。

年齢制限はありますか。

具体的な年齢制限はありません。フロンティアでは幅広い年齢層のメンバーが活躍しています。

社員の年齢層を教えてください。

30代から40代の技術系社員が多く、60代のシニア技術者も多く働いています。最近では新卒や20代の採用にも力を入れています。

フルタイム以外の働き方が可能ですか。

フルタイムでの働き方が基本ですが、週3日や週4日といったフレキシブルな働き方も可能です。また、育児中などで16時までなどの短い時間で働いているメンバーもいます。

在職中なのですが、勤務時間後や土日の面接は可能ですか。

面接の日程は基本的には平日となりますが、勤務時間後の面接は可能です。ご希望により調整しておりますので遠慮なくご連絡ください。

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