新たな社員クレド（行動指針）が完成しました

当社では、より良い会社、より強い会社を目指し、社員の行動指針として「フロンティアクレド」を策定しています。
この度、10年ぶりにクレドを刷新しました。
新たなクレドは、「新クレド・行動指針検討委員会」が主体となり、1年間という長い期間をかけて、多くの議論と試行錯誤を経て完成しました。
当社には多くの部門・グループが存在しており、社員一人ひとりが様々な想いを持って日々働いています。それぞれの想いを言葉として形にするべく「社員全員で作り上げる」を目標に、アンケートやワークショップが実施されました。
その結果、委員会のみならず全社員の思いが結集した指針「10個の新クレド」が誕生しました。
これまでの会社の理念を引き継ぎつつ、新たな企業文化を築いていくための指針として、社員一人ひとりが会社と共により一層成長していくために今後活用していきます。