クレド（行動指針）10年ぶりの刷新へ

当社には社員が大切にしている11か条のクレド（行動指針）があります。
株式会社コンテックを合併したことを機に、社員全員が目指すことのできる新たなクレドを作ろうという声が上がり、2024年1月に「新クレド・行動指針検討委員会」が発足しました。
当初は1年かけて作り上げるという壮大なプロジェクトに委員会メンバーもどう動けばよいものか、かなりの戸惑いがありました。毎月の話し合いを重ねるうちに、委員会メンバーに小さな光が見えるようになり、その光に向かって走り出しています。
新クレド策定の一番の肝は「社員全員で作り上げること」と考え、社員全員参加型のワークショップを2か月に渡って開催しました。
ワークショップ開催前は策定に向かって熱くなっている委員会メンバーと社員の間に温度差があるのではないかと不安がありましたが、いざ開催してみると社員の熱量が高く、想いがあふれて考えがまとまらない（嬉しい悲鳴）ということもしばしばありました。また、いままで交流のなかった社員同士が対面・WEBを通じて話しをすることで横のつながりも広がり、楽しい時間だったという声も少なくありません。
社員の想いが詰まった新クレドを作り上げるべく、これからラストスパートに入ります。社員の心の片隅にいつも寄り添う魔法のような言葉が生まれてくる時間を楽しみながら、これからの4か月間活動していきます。